求职护航 谨防陷阱｜捂紧钱包，远离“付费上岗”！
2025年3月14日
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求职季开启
为加强警示教育
增强毕业生防范风险意识
维护毕业生合法权益
中共云南省委教育工委、云南省教育厅
面向全省高校开展“就业权益保护月”活动
推出《2025年高校毕业生
防范招聘求职“陷阱”典型案例集》
3月12日起
“云南发布”将连续推送五期
防范招聘求职“陷阱”典型案例
今天，一起来看第三期
防范以招聘为幌子收费
自2023年4月起，一家无人力资源服务和职业技能培训许可的公司，擅自在网上发布招聘广告，吸引高校毕业生等青年群体。面试过程中，该公司以“能力不足导致面试未通过”为由，诱导求职者参加“新媒体运营、直播运营”等不同名目的职业技能培训，收取每人2万元左右的培训费用，承诺培训后推荐高薪工作岗位。如求职者表示无力承担培训费用，该公司则诱导其办理小额贷款。但在求职者完成培训后，公司并未履行承诺。
应届毕业生小肖向招聘网站投递求职简历，收到一家公司的面试通知。在面试中，主考官宣称公司规模强大，旗下有许多子公司还和多家知名企业有合作。最后告知小肖，小肖已被录取了，但因其个人缺乏工作经验和技能，需参加岗前培训。
为了防止小夏培训后就跳槽需要支付培训费用，要求小肖支付2.18万元培训费就能上岗，每月能拿到不低于1万元的高薪。如果没钱，公司可提供“培训贷”，以后用工资偿还。听了这番说辞后，小肖心动了，就向公司指定的借贷机构贷了款。小肖经培训后上岗没几天，公司就以其工作能力太差为由，将其辞退。可是，他的手机却不停地收到提醒其按月还贷、否则要付高额违约金的信息。
小李是一名即将毕业的大学生，他在某招聘网站上看到一则待遇优厚、工作轻松的招聘信息，便投递了简历。很快，他收到了面试邀请，并通过了面试。然而，在入职前，公司却要求他缴纳一笔所谓的“培训费”和“服装费”。小李虽然有些疑虑，但考虑到待遇不错，还是缴纳了费用。然而，入职后他才发现，所谓的“公司”并不存在，自己被骗取所谓的“培训费”和“服装费”。
张三是一名即将迎来毕业季的大学生，在招聘平台上，发现了一家声称能够提供高薪职位的公司。从平台资质、简介上看非常正规，有着吸引人的企业文化和令人向往的职位描述。在经过几轮面试之后，公司向张三承诺了优厚的待遇，包括高于其他公司的薪水、各种补贴以及良好的职业发展机会。张三对这份工作充满了期待，于是签订了劳动合同。 张三正式开始工作后，他发现实际的工作内容与招聘时描述的严重不符，工作环境和条件也远没有当初承诺的那么理想。在工作的第三天，公司要求支付8000元进行培训，培训合格后公司发放培训证书，声称这是为了提升他的专业技能，以便更好地适应工作，培训结束后就可以胜任工作，工资待遇比承诺的还要高。当张三以没有经济能力支付时，公司以帮助支付为由，诱导贷款支付培训费，该公司拿出一份合同，稀里糊涂地签了字，贷款合同被公司拿走，第四天上班时当张三要求拿回合同，公司以合同不在公司等各种理由推辞。此时张三才恍然大悟已经被公司套路，要求退回费用，不参加培训，公司以贷款已经支付了培训费，拒绝退回。
各位小伙伴
在求职过程中
要警惕“交钱换工作”的谎言
如遭遇诈骗
请立即向学校和有关部门
寻求帮助
来源：云南发布微信公众号
